… spese compensate, il ricorso, dalla stessa presentato onde sentir dichiarare nullo o illegittimo il licenziamento intimatole il 4.6.2020 da Hebner Hassan, alle cui dipendenze la stessa aveva lavorato…...
…o l' ordinanza definitoria della fase sommaria di rigetto del ricorso, pure ritenendo illegittimo il licenziamento intimatole in data 26 marzo 2019 dalla società odierna reclamata, ha rigettato la dom…...
…ngiusta esclusione è di matrice diversa rispetto a quella "lavoristica"prevista per il licenziamento illegittimo in quanto attengono a due tratti fisionomici del rapporto, quello sociale e quello di l…...
… ai sensi dell' art. 18, comma quarto della legge 20 marzo 1970, n.300, illegittimo e/ o nullo e / o inefficace il licenziamento intimatole ex art. 2118 c.c. il 20 gennaio 2020 e condannare I. S.XXXX …...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…segnatele. 2) risarcire alla ricorrente il danno natura non patrimoniale subito a causa dell' illegittimo comportamento datoriale, che si quantificano come segue: - danno esistenziale calcolato in via…...
…entante pro tempore con sede in Bedizzole alla via Caselle 32 - CONVENUTA CONTUMACE Oggetto: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo All' udienza di discussione, il procuratore di parte …...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
…nsione dal lavoro di tre giorni del 10.06.2016; - il rapporto di lavoro cessava a seguito di licenziamento per giustificato motivo soggettivo; - le azioni di mobbing si estrinsecavano con su due piani…...
…rtire dall' ottobre 2006 ( O dalla diversa data che risulterà in corso di causa) sino al suo licenziamento, condannarsi la società resistente, come sopra rappresentata, ad immediatamente risarcire l' …...
